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　　1月20日上午，江蘇省環(huán)境工程咨詢中心召開領導干部述職考評會，全體干部職工參加會議，省環(huán)保廳副廳長柏仇勇出席會議并講話。

　　述職考評會上，劉偉京主任代表領導班子總結了2014年工作，并與姜偉副主任分別匯報了個人總結。2014年，咨詢中心領導班子與全體職工一起，按照陳蒙蒙廳長提出的“四個進一步”的要求，積極面對全面深化改革的新形勢，順應生態(tài)文明建設的新要求，統(tǒng)一思想，找準定位，全面完成省廳交給的各項工作任務，積極推動轉型發(fā)展，重點加強科技創(chuàng)新，提升工作水平，規(guī)范內部管理，提高工作效率，為全省環(huán)境管理提供更好、更多的技術支撐和服務。

　　柏仇勇副廳長對咨詢中心領導班子2014年的工作給予充分肯定，提出主要領導“定方向、用好人、抓管理、促發(fā)展”，分管領導“抓業(yè)務、多領悟、廣協(xié)調、出成果”的指導意見。對2015年工作及下一步發(fā)展，柏廳長要求：一要認真研究,重視頂層設計。認真研究國內外環(huán)保行業(yè)及其他行業(yè)評估咨詢機構的發(fā)展經驗、發(fā)展規(guī)律和發(fā)展方向，明確咨詢中心未來的發(fā)展方向和規(guī)律。在頂層設計上，注重抓隊伍，把人才隊伍建設作為促進發(fā)展的第一要素；注重樹品牌，品牌效應是各種要素的累積，是參與市場競爭的必備要素；注重促發(fā)展，逐步開拓業(yè)務領域、壯大咨詢事業(yè)。二要做強做精，促進發(fā)展壯大。在做好環(huán)評評估、資金評審、科研管理、環(huán)境監(jiān)理等工作，為省廳提供技術支撐的基礎上，積極調整思路，轉變定位，著眼于服務領導科學決策，在工作上先人一步，快人一拍，努力把握機遇，把咨詢評估的參謀助手作用根植實踐，切實加強隊伍建設和能力培養(yǎng)，不斷提升科研創(chuàng)新水平和開拓創(chuàng)新意識，為江蘇經濟社會發(fā)展發(fā)揮更大作用。三要培養(yǎng)引進，加強規(guī)范管理。加強咨詢中心現(xiàn)有干部培養(yǎng)的同時，積極引進業(yè)務骨干，形成延伸效應，帶動咨詢服務水平進一步提升。人力資源引進要“不求所有、但求所用”，以體制機制創(chuàng)新為動力，多渠道、多途徑引進優(yōu)秀人才。在內部管理上，要堅持清正廉潔，法律紅線不能碰，底線不可觸，努力建設一支信念堅定、敢于擔當、作風過硬、廉潔高效的咨詢評估隊伍，在江蘇生態(tài)文明建設的征程上履行職責，發(fā)揮更大作用。

　　總結過去，展望未來，咨詢中心全體員工上下同心協(xié)力，滿懷信心，滿懷激情，滿懷希望，認真貫徹落實廳領導的各項要求，迎接2015年新的挑戰(zhàn)與機遇。